Обучение в нашей академии на курсах профессиональной переподготовки по программе «Управление персоналом» это не только новые знания, в области управления персоналом, но и возможность за достаточно короткий срок получить государственный диплом с правом ведения нового вида профессиональной деятельности в сфере управления персоналом. Каждый HR-специалист сталкивался со сложностями при отборе, найме, адаптации персонала. Наши преподаватели на практических занятиях подробно рассмотрят различные методики тестирования соискателей, вместе с Вами разработают систему адаптации персонала.
В современных компаниях обучением, развитием, оценкой и аттестацией персонала также занимаются HR службы. На тренингах в процессе обучения по курсу «Управление персоналом» подробно рассматривается один из методов комплексной оценки персонала — Ассессмент-центр (assessment) – на сегодняшний день он является самым валидным методом оценки компетенций сотрудников. Кроме того, разработка системы мотивации персонала часто становится задачей HR-специалиста. Во время обучения Вы сможете самостоятельно разработать систему мотивации сотрудников на базе KPI, оптимизировать бизнес-процессы Вашей компании и повысить эффективность работы сотрудников. Не менее значимой частью работы HR-специалиста является четкое и своевременное ведение кадрового делопроизводства организации с учетом последних изменений в законодательстве.
Программу профессиональной переподготовки «Управление персоналом» отличает практическая направленность, отсутствие общеобразовательных предметов, преподаватели-практики, что дает возможность за короткий срок освоить новую специальность.