ГОЗ

Воинский учет; Гособоронзаказ-контракты; Гособоронзаказ-учет.

Стажкова Мария Михайловна :

Стажкова Мария Михайловна

Аттестованный аудитор, Аттестованный преподаватель практик ИПБ РОССИИ, профессиональный бухгалтер, налоговый консультант, член Судебно-экспертной палаты РФ.

расписание повышения квалификации 40 часов

Версия для печати

info@taxmasters.ru

Вебинар — возможность прослушать и видеть семинар через интернет из любого места будь это Ваше рабочее место или Ваш дом, возможность задавать вопросы преподавателю так же как если бы Вы были на занятиях, при пропуске того или иного занятия возможность просмотреть его в записи. Вам нужно будет приехать к нам всего один раз чтобы забрать готовый сертификат или получить его в электронном виде на Ваш е-мейл, все остальное можно сделать дистанционно, оплатить можно по счету от Вашей организации или банковской картой, все необходимые от Вас документы это: сканы Ваших квитанций по оплате членских взносов за текущий год которые Вы можете прислать нам на электронную почту, по всем вопросам звоните по телефону: 8(495)510-32-57

Стоимость семинара с учетом скидки

8500.00 — при оплате от юр. лиц;

8000.00 — при оплате от физ. лиц;

 

Курс с выдачей сертификата 40 часов ИПБ России

Воинский учет. Гособоронзаказ-контракты. Гособоронзаказ-учет.

Тема в сертификате: «Государственный оборонный заказ. Аспекты раздельного учета (40 часов).»

Программа: 

1 день. Воинский учет

  • Цифровизация воинского учета: формирование реестра ВУ, новые сроки представления сведений, новый порядок вручения повесток. Обзор последних изменений в данной сфере;
  • Организация ведения воинского учета с нуля и постановка работодателя на учет в военкомате. Военно-учетный стол в организации;
  • Как определить, кто из работников военнообязанный и кто должен состоять на воинском учете. Воинский учет дистанционных работников и совместителей;
  • Можно ли отказать в приеме на работу, если у лица, поступающего на работу, отсутствуют документы воинского учета?
  • Документы воинского учета, обязательные для ведения в любой организации;
  • Взаимодействие в системе работодатель-работник-военкомат;
  • Обязанности военно-учетного стола в части воинского учета;

2 день. Воинский учет. Продолжение

  • Организация проведения сверки с документами воинского учета. Как проводить сверку по удаленным (дистанционным) работникам;
  • Порядок ведения воинского учета. Виды воинского учета. Штрафные санкции за нарушение требований воинского учета;
  • Организация отдельного делопроизводства по воинскому учету;
  • Работа с повестками военкоматов: новые способы направления повесток и новый порядок определения даты вручения повесток, организация вручения повесток по месту работы, фиксация отказа работника от получения повестки, ответственность работодателя и работника за неисполнение обязанностей по вручению повесток и явке в военный комиссариат;
  • Виды отчетности в военный комиссариат. Новые сроки представления сведений, порядок представления сведений и отчетов;
  • Мобилизационные обязанности работодателя: работа с повестками в период мобилизации, военно-транспортная обязанность работодателей, создание штаба оповещения и работа по оповещению работников с мобилизационными предписаниями;
  • Подготовка к проверке военных комиссариатов в 2024 году: актуальные вопросы в организации ведения общего воинского учета;
  • ​​​​​​​Бронирование: с чего начать и с кем взаимодействовать организации? Основные вопросы бронирования, возникающие у организаций; 

3 день. Что такое гособоронзаказ и как учитывать его исполнение

  • Правила заключения ГОЗ;
  • Участники, этапы ГОЗ;
  • Как заключается ГОЗ;
  • Компенсация расходов на запасы в рамках ГОЗ;
  • Подтверждение фактических расходов заказчику;
  • Как идентифицировать ГОЗ-контракт и платежи по нему;
  • Нормы рентабельности в ГОЗ;
  • Расчеты по ГОЗ;
  • Отчет об исполнении ГОЗ: особенности составления и представления;
  • Ответственность участников ГОЗ за нарушения законодательства;

​​​​​​​4 день. Учет ГОЗ

  • Особенности бухгалтерского учета ГОЗ. Приоритет общих требований стандартов бухгалтерского учета в случае отсутствия отдельных требования к учету в рамках ГОЗ или наличии противоречий в этих требованиях;
  • Отдельная учетная политика по ГОЗ в организации: что предусмотреть в данном ЛНА. Рабочий план счетов в организациях ГОЗ;
  • Раздельный учет расходов по ГОЗ в организации
  • Учет прямых расходов в ГОЗ;
  • Учет общепроизводственных и общехозяйственных расходов в ГОЗ, в том числе непроизводительных общехозяйственных расходов.

Регистрация