Стажкова Мария Михайловна
Аттестованный аудитор, Аттестованный преподаватель практик ИПБ РОССИИ, профессиональный бухгалтер, налоговый консультант, член Судебно-экспертной палаты РФ.
расписание повышения квалификации 40 часов
- Вебинар – возможность слушать и видеть семинар через интернет из любого места, и с любого мобильного или стационарного устройства.
- Возможность задавать вопросы преподавателю так же, как если бы Вы были на занятиях в аудитории.
- При пропуске того или иного занятия возможность просмотреть его в записи.
- Записи занятий будут доступны 18 месяцев после окончания курса.
- Вам не нужно будет приезжать к нам за готовым сертификатом, его можно будет получить в электронном виде на Ваш мейл в формате PDF.
- Оплатить можно по счету от Вашей организации или банковской картой через онлайн кассу.
- Все необходимые от Вас данные это: ФИО полностью, контактный номер телефона, мейл. Укажите их пожалуйста в заявке в самом низу этой страницы.
- Совместимость: данный курс подходит и засчитывает часы для аттестата любого уровня и квалификации, и для любого региона РФ
- По всем оставшимся вопросам звоните по телефону: 8(495)510-32-57
Стоимость семинара с учетом скидки
11000.00 — при оплате от юр. лиц;
10000.00 — при оплате от физ. лиц;
Курс с выдачей сертификата 40 часов ИПБ России
Воинский учет. Гособоронзаказ-контракты. Гособоронзаказ-учет.
Тема в сертификате: “Государственный оборонный заказ. Аспекты раздельного учета (40 часов).”
Программа:
1 день. Воинский учет
- Цифровизация воинского учета: формирование реестра ВУ, новые сроки представления сведений, новый порядок вручения повесток. Обзор последних изменений в данной сфере;
- Организация ведения воинского учета с нуля и постановка работодателя на учет в военкомате. Военно-учетный стол в организации;
- Как определить, кто из работников военнообязанный и кто должен состоять на воинском учете. Воинский учет дистанционных работников и совместителей;
- Можно ли отказать в приеме на работу, если у лица, поступающего на работу, отсутствуют документы воинского учета?
- Документы воинского учета, обязательные для ведения в любой организации;
- Взаимодействие в системе работодатель-работник-военкомат;
- Обязанности военно-учетного стола в части воинского учета;
2 день. Воинский учет. Продолжение
- Организация проведения сверки с документами воинского учета. Как проводить сверку по удаленным (дистанционным) работникам;
- Порядок ведения воинского учета. Виды воинского учета. Штрафные санкции за нарушение требований воинского учета;
- Организация отдельного делопроизводства по воинскому учету;
- Работа с повестками военкоматов: новые способы направления повесток и новый порядок определения даты вручения повесток, организация вручения повесток по месту работы, фиксация отказа работника от получения повестки, ответственность работодателя и работника за неисполнение обязанностей по вручению повесток и явке в военный комиссариат;
- Виды отчетности в военный комиссариат. Новые сроки представления сведений, порядок представления сведений и отчетов;
- Мобилизационные обязанности работодателя: работа с повестками в период мобилизации, военно-транспортная обязанность работодателей, создание штаба оповещения и работа по оповещению работников с мобилизационными предписаниями;
- Подготовка к проверке военных комиссариатов в 2024 году: актуальные вопросы в организации ведения общего воинского учета;
- Бронирование: с чего начать и с кем взаимодействовать организации? Основные вопросы бронирования, возникающие у организаций;
3 день. Что такое гособоронзаказ и как учитывать его исполнение
- Правила заключения ГОЗ;
- Участники, этапы ГОЗ;
- Как заключается ГОЗ;
- Компенсация расходов на запасы в рамках ГОЗ;
- Подтверждение фактических расходов заказчику;
- Как идентифицировать ГОЗ-контракт и платежи по нему;
- Нормы рентабельности в ГОЗ;
- Расчеты по ГОЗ;
- Отчет об исполнении ГОЗ: особенности составления и представления;
- Ответственность участников ГОЗ за нарушения законодательства;
4 день. Учет ГОЗ
- Особенности бухгалтерского учета ГОЗ. Приоритет общих требований стандартов бухгалтерского учета в случае отсутствия отдельных требования к учету в рамках ГОЗ или наличии противоречий в этих требованиях;
- Отдельная учетная политика по ГОЗ в организации: что предусмотреть в данном ЛНА. Рабочий план счетов в организациях ГОЗ;
- Раздельный учет расходов по ГОЗ в организации
- Учет прямых расходов в ГОЗ;
- Учет общепроизводственных и общехозяйственных расходов в ГОЗ, в том числе непроизводительных общехозяйственных расходов.
Регистрация